Deskripsi pekerjaan Management Trainee di PT Itamatra Nusantara

Deskripsi Pekerjaan Management Trainee (MT):

Management Trainee (MT) adalah program pengembangan karyawan baru yang dirancang untuk mempersiapkan individu dengan potensi tinggi untuk posisi manajerial atau kepemimpinan dalam perusahaan. Dalam program ini, peserta akan mendapatkan pengalaman kerja langsung, pelatihan khusus, dan pembekalan keterampilan yang relevan dengan tujuan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

1. Pelatihan dan Orientasi

   • Mengikuti program pelatihan intensif yang mencakup pengetahuan tentang perusahaan, budaya kerja, produk, dan proses operasional.
   • Mempelajari berbagai fungsi bisnis seperti pemasaran, keuangan, operasi, sumber daya manusia, atau manajemen proyek.

2. Praktik Kerja Langsung

   • Terlibat dalam pekerjaan harian di berbagai departemen untuk memahami proses operasional secara mendalam.
   • Mendukung tim dalam menjalankan tugas-tugas tertentu seperti analisis data, pembuatan laporan, atau eksekusi proyek.

3. Pengembangan Kepemimpinan

   • Mengembangkan keterampilan kepemimpinan melalui pengelolaan tim atau proyek kecil.
   • Membantu dalam pengambilan keputusan strategis dengan memberikan analisis dan solusi berdasarkan data.

4. Proyek Khusus

   • Berpartisipasi dalam atau memimpin proyek strategis untuk memecahkan masalah tertentu atau meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.

5. Evaluasi dan Penilaian

   • Menyelesaikan tugas atau target yang diberikan oleh supervisor atau mentor.
   • Menerima umpan balik berkala untuk meningkatkan kinerja dan keterampilan.

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan (tergantung bidang perusahaan).
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dan orientasi pada hasil.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan cepat beradaptasi.
• Pengalaman kepemimpinan di organisasi atau kegiatan ekstrakurikuler menjadi nilai tambah.

Tujuan Akhir:

Setelah menyelesaikan program, peserta diharapkan siap untuk mengisi posisi manajerial atau kepemimpinan di departemen tertentu sesuai dengan potensi dan minatnya.